Корпоративная книга Smart Beauty
Развивайся в том, что тебе нравится делать (идентично)
В том, чём силён (функционально)
Платят деньги + это нужно людям (утилитарно)
Ставь в приоритет ту деятельность, которая по параметрам Легко весело и быстро оценивается на 10
Помни, что в начале любого пути - этих критериев не будет. Набирай компетенции и становись лучшим в выбранном деле.
И если по результату: не весело, не быстро, и не легко - найди кому делегировать или вырасти кого-то для этого.
Периодически задавайся вопросом, насколько твоя деятельность соответствует этим трём параметрам
В том, чём силён (функционально)
Платят деньги + это нужно людям (утилитарно)
Ставь в приоритет ту деятельность, которая по параметрам Легко весело и быстро оценивается на 10
Помни, что в начале любого пути - этих критериев не будет. Набирай компетенции и становись лучшим в выбранном деле.
И если по результату: не весело, не быстро, и не легко - найди кому делегировать или вырасти кого-то для этого.
Периодически задавайся вопросом, насколько твоя деятельность соответствует этим трём параметрам
Отношение к другим - это проекция твоего отношения к себе и твоих ожиданий.
Поэтому сперва полюби себя, чтобы было чем поделиться.
Командир - командует, лидер - объединяет и вместе с командой действует
Поэтому сперва полюби себя, чтобы было чем поделиться.
Командир - командует, лидер - объединяет и вместе с командой действует
Будь проактивным (проявляй инициативу)
Любая инициатива внутри компании - приветствуется
Любая инициатива внутри компании - приветствуется
Твое окружение - определяет твоё будущее и тебя как личность.
Хочешь быстрого роста - окружай себя людьми, которые находятся в развитии.
Мы позволяем друг другу ошибаться и помогаем друг другу быть настоящими
Формируй окружение по 4м видам заработка*.
В компании семейные традиции. Разрешены отношения внутри компании
В первые 3 месяца работы за каждым сотрудником закрепляется наставник
Хочешь быстрого роста - окружай себя людьми, которые находятся в развитии.
Мы позволяем друг другу ошибаться и помогаем друг другу быть настоящими
Формируй окружение по 4м видам заработка*.
В компании семейные традиции. Разрешены отношения внутри компании
В первые 3 месяца работы за каждым сотрудником закрепляется наставник
Меняйся и развивайся (всегда иди в новизну)
Пересматривай свои принципы, ценности, цели (проводи метанойю*)
Умей слышать и слушать других людей (принимай во внимание их интересы)
Пересматривай свои принципы, ценности, цели (проводи метанойю*)
Умей слышать и слушать других людей (принимай во внимание их интересы)
У каждой проблемы есть следствие, а есть причины.
Найди причину проблемы – и реши её (Техника 5 почему*)
Найди причину проблемы – и реши её (Техника 5 почему*)